שרון פלס

* אחריות כוללת על תהליכי הגיוס לכלל התפקידים בחברה (אנשי פיתוח, מכירות, תפעול ומנהלה): תפעול תהליכי אבחון, מיון וגיוס, עבודה שוטפת מול המועמדים ומול המנהלים המגייסים. * טיפול בנושאי פרט ורווחה מול עובדי החברה * ייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש

* ניהול מערך הגיוס של החברה: ניהול רכזת גיוס, גיוס לתפקידים בכירים, ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת והשתתפות במרכזי הערכה. * ניהול פרט: קליטת עובדים, הדרכה וליווי שוטף בנושאי שכר, פנסיה וזכויות העובד. הקמת מערך תיקי עובד וניהולו, עדכון מידע ותחזוקה שוטפת. * שכר: הפקת דו"חות, הזנת עדכונים חודשיים והכנה לעבודת חשבת שכר; מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר. * רווחה: הפקת פעילויות רווחה חוצות ארגון, עבודה מול ספקים וניהול פרוייקטים.

• גיוס כוח-אדם למגוון משרות במטה החברה (ללא שרות לקוחות ומכירות), בכפיפות למנהלת משאבי אנוש מטה. • עבודה יומיומית מול חברות השמה. • מיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק פרונטליים וכתיבת חוות דעת.