אייל ב.

* תפקיד חוצה ארגון הכולל תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבור כלל התפקידים בחברה. * ביצוע מיון וראיונות עומק פרונטליים וטלפוניים למועמדים, הערכת כישורים ובחינת התאמה לתרבות הארגונית. * פיצוח ובניית פרופילי גיוס לתפקידים השונים. * ביצוע קליטות וסיום העסקות לעובדים. * ניהול פרסומי משרות בפלטפורמות הרלוונטיות, כולל פייסבוק, לינקדין ובאתרי דרושים. * איתור מקורות גיוס חדשים וסגירת הסכמי שירות מול חברות השמה. * ליווי ותמיכה במנהלים בתהליכי המיון כולל המלצות וליווי קבלת החלטות. * הכנת הסכמי שכר ומתן הצעות שכר ל

* איתור פערי ידע וצורכי הדרכה. * פיצוח צורכי הדרכה ובניית תוכניות הכשרה. * רישום ושיבוץ לפעולות הדרכה. * תחזוקה שוטפת וניהול תוכן של פורטל מערכת למידה ( LMS)

* תמיכה אדמיניסטרטיבית במחלקת משאבי אנוש * אחריות על מצבת עובדים ותקינת כח אדם. * טיפול בהכנת תיקי קליטה וקליטות עובדים * טיפול בבקשות עובדים, אישורי העסקה, נושאי פרט ורווחת העובד.

* ניהול של 8 רכזי למידה * ניהול משמרת ברמה המקצועית והניהולית * העברת הדרכות מקצועיות, מתן משוב, ניתוח נתונים וביצוע שיחות מנהל.

* סינון ומיון קרות חיים. * ביצוע ראיונות עומק טלפונים ופרונטליים. * פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי דרושים. * ליווי המועמדים לאורך תהליך הגיוס עד לחתימת חוזה * עמידה ביעדים