מיקה ק.

אחראית על בניית תכנית עבודה ותקצובה, הוצאה לפועל של הדרכות מקצועיות ורגולטוריות, בניית תהליכי פיתוח מנהלים ועבודה אל מול יועצים חיצוניים בפיתוח התוכן.

אחראית על בניית והעברת הדרכות מערכת לעובדי ומנהלי מחלקת נכות בביטוח לאומי, ניהול והכשרת צוות מטמיעים, עדכון ופיתוח חומרי הדרכה ותמיכה בצוות ההטמעה.

הדרכות מקצועיות ומיומנויות רכות, עבור כ- 2800 עובדים בקבוצה והחברות הבנות. הנחיית קבוצות, פיתוח מנהלים וסדנאות העשרה. פיתוח הדרכה – פיצוח ופיתוח תכני הדרכה קלאסיים ומתוקשבים - פיתוח מצגות, לומדות, סרטונים, חוברות ומערכי הדרכה, מבחנים, תרגולים, מדריכים למשתמש. עבודה יומיומית עם תוכנות office ברמה גבוהה. הטמעת מערכת ניהול הלמידה בארגון – ניהול ואחריות כוללת על המערכת באופן שוטף והטמעתה בקרב 2,800 עובדים בפריסה ארצית.

אחריות על מנהלות הידע בארגון, תוך הבניית וניהול התוכן, הובלת פרויקטים אל מול ממשקים רבים בנושאי ארגון הידע והנגשתו לכלל עובדי החברה. פיתוח תהליכי עבודה אל מול המוקדים בשטח, משלב איתור צרכי העובדים, מציאת פתרונות יצירתיים והטמעת מערכת הידע. אחראית על קליטת וחניכת עובדים חדשים בצוות והדרכתם על המערכת ותהליכי העבודה.

ניהול שבט צופים המונה כ- 250 ילדים ובני נוער ואחריות על התנהלותו השוטפת. התפקיד כלל בניית תכניות עבודה שנתיות, כתיבת והעברת מערכי הדרכה, ליווי וחניכת צוות בוגר וצעיר, בנייה וניהול תקציב שנתי, תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים שנתיים ועבודה בצמוד לרשת המתנ"סים תוך ניהול קשר רציף עם גורמים שונים במתנ"ס, בעירייה ובבתי הספר.