שני ס.

אחריות על תחום הגיוס: פרסום משרות ומיון קורות חיים. ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ועבודה מול המנהלים המגייסים. אחריות מלאה על קליטת עובדים, טיפול בפרט וסיומי העסקה. ליווי מנהלים בנושאי ההון האנושי בחברה. תכנון פעילויות רווחה. מענה בנושאי דיני עבודה.

ריכוז תחום הגיוס, פתיחת משרות, זימון לראיונות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים. מיון ואבחון מועמדים, ליווי המועמד משלב הריאיון ועד לקליטתו. קשר מול חברות כ"א, קשר מול מחלקות פנים ארגוניות. הפקת דוחות תקופתיים. טיפול בפרט ורווחת עובדים כגון: כנסי חברה, ימי כיף, ימי הולדת וכו". טיפול בתהליכי סיום העסקת העובד. ניהול מערך הסעות לעובדי המפעל.

ניהול תהליכי הגיוס בחברה, רווחת עובדים, טיפוח המשאב האנושי, סיוע ולווי מנהלים. גיוס וקליטת עובדים, מנהלים ומשרות בכירים בחברה. טיפול ברווחת העובדים וייזום פעילויות ואירועים חברתיים. אחריות על כלל ההיבטים החוקיים בנושאי משאבי האנוש (הסכמים, שימועים, החוק להטרדה מינית וכו"). טיפול שוטף בעובדי החברה לאורך מחזור חיי העובד בארגון (קליטה, פיתוח, שימור, סיום העסקה).

זימון מועמדים ואחריות על יומנים של מנהלי ההשמה, מענה למועמדים על פניות בשוטף וסיוע בליווי תהליכי עבודה מולם. עדכון שוטף של בסיסי הנתונים. מעורבות בתהליכי גיוס מקצועיים ברמה גבוהה הדורשים ראייה מערכתית, הצעת משרות רלוונטיות למועמדים ועוד.