פז ש.

ניהול תהליך הגיוס מא" ועד ת"- אפיון צורכי המשרה ,פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, ניהול תקשורת עם מועמדים וליווי עד שלב החתימה. עבודה מול מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתחום הגיוס והתאמת מועמדים לתפקידים שונים בארגון. ניהול מכרזים- ניסוח ופרסום מכרזים פנימיים, ראיונות ופיקוח על התהליך, כולל טיפול בניוד עובדים בתוך החברה. אחריות על תהליכי קליטה וחוויית מועמד ,תוך דגש על השתלבות חלקה של עובדים חדשים. טיפול בדיני עבודה ,לרבות חוקים, תקנות ונהלים בת

ניהול משרד- קבלת קהל ומענה טלפוני, ניהול יומנים, הזמנת ציוד, טיפול בחשבוניות, דוחות פדיון. עבודה שוטפת מול מנכ"ל וסמנכ"ל החברה ומתן מענה לעובדי החברה. פיקוח על פרויקטי שיפוץ ובניה של חנויות המתחם והמבנה עצמו, מעקב אחר לוחות הזמנים, קבלת אישורים והיתרים, ווידוא תקינות הפרויקט מתחילתו ועד סופו, תוך תיאום עבודה מול גורמים שונים.

גיוס ומשאבי אנוש: פרסום מודעות דרושים , סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים, מעקב אחר סטטוס תהליכי הגיוס אחר ראיונות שהתבצעו עם המועמד וסטאטוס תהליך, פרסום מודעות דרושים ברשת. רווחה - ארגון אירועי חברה, שמירה על קשרי לקוחות, הזמנת כיבוד, וניהול הטבות לעובדים. שכר: קליטת עובדים חדשים במערכת, ניהול סיומי העסקה. עבודה במערכות חילן, לביא ופריורטי.