קארין ה.

הקמת מחלקת משאבי אנוש - הטמעת מערכת גיוס, הטמעת מערכת משאבי אנוש ושכר, הכנת פרוטוקולים חדשים ופיתוח אסטרטגיות משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית של הארגון. טיפול במחזור חיי העובד – קליטת העובדים (חוזה, 101, טפסים פנסיונים ועוד) טיפול בתנאי העסקה של העובדים, שימור העובדים ואחריות כל כלל סיומי העסקה בחברה (כולל שימועים). דאגה לרווחת העובדים – ימי הולדת, ימי כיף, מתנות בחגים וכו". שכר ונוכחות - בקרה על שעות העבודה של העובדים, מתן מענה לפניות העובדים, דיווחים, הכנה ובקרה על דו"חות הנוכחות,

מנהלת את מערך גיוסי הלוגיסטיקה, מטה ומותג מוביל בתוך הקבוצה איתור מועמדים ומציאת מקורות גיוס שונים. ביצוע ראיונות עבודה טלפונים ופרונטליים. קליטת העובדים לחברה תוך טיפול בחוזי עבודה, טפסי 101 וכל הדרוש לקליטת העובד. ליווי צמוד תוך שימור העובדים. עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים, חברות כוח אדם, לשכות תעסוקה ואתרי גיוס שונים. העברת מבדקי מהימנות וניתוחם. טיפול בתלושי השכר של העובד אל מול חברות כ"א.

פרסום ושיווק המשרות בכלל מקורות הגיוס השונים. מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ומבדקי אמינות במידת הצורך. אחריות על כל תהליך קליטת העובד לחברה. שימור העובדים ושיחות חתך תקופתיות. הדרכת עובדים בתחום המש"א והשמירה. רווחה - ימי גיבוש, מתנות בימי הולדת וחג, תחרויות לעובד המצטיין, happy hour וכו".

גיוס עובדי מערך הלוגיסטיקה.