תחומי התמחות מרכזיים: גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בארגונים ציבוריים, גלובליים ולוקאליים. הובלת שינויים ארגוניים – ניהול תהליכי תקינה ותהליכי התייעלות חוצי - ארגון. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני – פיתוח הנהלות והכשרת עובדים. גיוס ושימור עובדים וטאלנטים בסביבות עבודה